单位缴纳社保比例

　　单位缴纳社保比例， 根据相关政策，雇主必须与雇员一起支付社会保险，雇员的费用由雇主代扣代缴，那么雇主支付的社会保障比例是多少？接下来，我们一起来探讨了解一下。

单位缴纳社保比例

　　社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

　　1、如果职工的工资收入，高于当地上年度职工平均工资300%的，就以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　2、如果职工的工资收入，低于当地上一年职工平均工资60%的，就以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数;

　　3、若职工的工资在300%-60%之间的，则按实申报。当职工工资收入无法确定时，其缴费基数，按照当地劳动行政部门公布的，当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表相关的资料证明。

　　单位缴纳社保比例

　　1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;

　　2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;

　　3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;

　　4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;

　　5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

　　以上就是单位缴纳社保比例的相关知识，社保单位和个人的缴纳比例，大家可以通过缴纳比例和基数，计算出单位和个人分别要缴纳多少的社保费用。