养老保险个人交多少？

1个月的养老金保险额

　　1.如果您已与工作单位建立劳动关系，则该单位必须向您提供公积金和社会保障(养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险)。这是法律强制性的。您必须自己支付一些费用。

　　2.如果单位不同意，您可以致电当地劳动监察部门投诉并举报，他们会找到公司，并且可以匿名举报。

　　3.如果您不执行上述操作，则只能以自由职业者的身份付款，但是对于特定的保险和付款方式，只能咨询当地的社会保障统一电话12333。他们的答案是最准确的。

　　养老保险的基本类型：中国养老保险由三部分组成

　　中国是经济不发达的发展中国家。为了使养老保险在保护生命和稳定社会方面发挥作用，它还可以适应不同经济状况的需求，以提高劳动生产率。为此，中国的养老保险包括三个部分(或等级)。

　　基本退休保险

　　基本养老保险是根据统一的国家法律法规建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费。员工达到国家规定的退休年龄或者因其他原因退出工作并办理退休手续后，社会保险机构向退休员工支付基本养老保险金(又称“退休金”)。基本养老金由基本养老金和个人账户养老金组成，目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，确定未来基本养老保险的目标置换率为58.5%。基本退休金的目的是保护大多数退休人员的基本生活。

　　业务补充

　　补充养老保险是国家根据经济实力提供的社会养老保险。

　　社会养老保险

　　根据实施政策和条件为企业职工建立的补充养老保险。它占据了多层次养老保险体系的第二层，并受国家宏观经济政策的引导并在企业内部实施。企业补充养老保险和基本养老保险既有区别又有联系。

　　区别差异主要体现在两种类型的养老保险的不同层次和功能上，而这种关系主要体现在两种类型的养老保险的政策和层次上有着千丝万缕的联系和密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理。实施补充养老保险的单位应当选择经劳动保障行政部门认可的机构。为企业补充养老保险筹集资金的方式有三种：现收现付制，部分积累制和完全积累制。企业补充养老保险金可以全部由企业承担，也可以由企业与职工共同承担，承诺比例由用人单位与职工协商确定。通常，企业中设立由雇主和雇员组成的董事会，负责补充养老保险。

　　个人储蓄

　　员工个人储蓄养老保险是中国多层次养老保险体系的组成部分。它是员工自愿参加并选择代理商的一种补充保险。

　　社会保险机构经营的职工个人储蓄养老保险，由社会保险管理部门制定。职工个人应当按照自己的工资和收入缴纳个人储蓄养老保险费，并在有关地方地方社会保险机构中记录。银行开设的养老保险个人账户的缴存比例不低于高于或高于同期城乡居民的储蓄存款利率，以鼓励和鼓励职工参加储蓄养老保险。所赚取的利息记录在个人帐户中，本金和利息属于雇员。个人所有权。

　　员工达到法定退休年龄并获准退休后，他或她将以一公升支付储蓄养老保险基金