工伤保险赔偿流程

　　工伤保险赔偿流程，如果你在工作中受伤了怎么办?每个企业都必须为职工缴纳社会保险，社会保险中也有工伤保险，符合工伤条件的职工可以享受工伤保险待遇。那么，让我们一起来看看小编的工伤保险赔偿流程吧!

工伤保险赔偿流程

　　工伤保险是我国社会保险制度的重要组成部分之一，其作用是在我国参与生产或因故工作，使劳动者患上职业病或发生事故，国家和社会将给予一定的经济补偿和医疗救助。

　　1、工伤发生后，需通知工伤处理机构，填写《工伤医疗申请表》报批。

　　2、填写《工伤待遇审批表》并准备索赔资料，包括工伤职工住院费用明细、工伤认定结论、批准的《工伤待遇申请表》、户口复印件、诊断证明等，医院病史、医疗处方;经公证的死亡职工亲属状况、供养关系等证明材料。

　　3、需要注意的是，员工需要转院治疗的，应填写转院医院出具的转诊意见，填写《工伤职工医疗伤害及治疗申请表》，报机构审批。

几个保障条款的报销比例

　　1、住院伙食补助：按出差伙食补助的70%报销;

　　2、停职期间工资：因工负伤，公司必须支付前12个月的原工资;

　　3、医疗费用：实际报销;

　　4、生活照料费：按被保险人伤残程度分为三级，不同级别的报销比例不同，分别为统一地区上年度职工月平均工资的30%、40%或50%。

　　5、丧葬补助：指6个月统筹地区上一年度职工月平均工资。

　　6、一次性工伤死亡抚恤金：供养亲属一人52个月，2人56个月，3人及以上60个月;无供养人8个月

　　以上是工伤保险赔偿过程的相关知识。如果您想了解其他社会保险相关知识，可以返回网站主页查看。