离职五险一金怎么转移？

　　离职五险一金怎么转移?一般五险一金是有单位为职工参保缴费的，职工个人费用部分，直接从职工的工资扣除。职工离职后单位就没有责任和义务为其缴纳五险一金了，离职后就要把社保关系迁出单位，那么，离职后五险一金怎么转移呢?
 

离职五险一金怎么转移？

　　离职只要原单位办理了社保减员，那么，你的社保关系就从原单位迁出来了。离职后如果你换工作地上班，那么就要办理五险一金转移了。下面，给大家介绍一下五险一金转移流程：

　　假设 A是转出地(即原参保地)，B是转入地， 首先咨询B是否需要社保转移接收函，如果需要，则前往开具社保转移接收函，如不需要则忽略;开具社保接收函可直接去转入地开具即可。到A地打印《基本养老保险参保缴费凭证》，再拿上社保转移接收函、身份证到A地办理社保转出手续。医保转移可提供转出地社保经办机构出具的《参保凭证》，并持身份证、社保卡到目前基本医疗保险关系所在经办机构申请转入。

　　住房公积金转移各地规定不同，下面以成都为例介绍一下具体转移流程：

　　1、职工住房公积金账户转移包括内部转移和外部转移。内部转移是指职工住房公积金账户在成都住房公积金管理中心管理的缴存单位之间发生的转移。外部转移是指职工住房公积金账户需转移到成都住房公积金管理中心以外的住房公积金管理机构管理的缴存单位的转移。

　　2、职工工作调动或者与原单位终止劳动关系后，原单位应自职工工作调动或者终止劳动关系之日起30日内到中心为职工办理住房公积金个人账户转移手续。

　　所需资料：

　　1、《成都住房公积金转移通知书》;

　　2、转移职工身份证原件;港澳台及外籍职工，应提供身份证件为《港澳居民来往内地通行证》、《台湾居民来往大陆通行证》、《外国人永久居留证》原件。

　　3、单位办理的应提供单位经办人身份证明原件及复印件一份，并加盖单位公章;

　　4、内部转移提供新单位出具的住房公积金缴存证明原件;

　　五险一金中只有养老保险、医疗保险和住房公积金可以进行转移，生育保险、工伤保险、失业保险都是不用转移的，生育保险、工伤保险一旦断缴就不能享受。
 

辞职后五险一金怎么处理暂时不打算找新工作

　　(一)养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

　　1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;

　　2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;

　　3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

　　(二)医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

　　(三)工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

　　(四)住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

　　离职五险一金怎么转移?上文简单的介绍了五险一金的转移流程，希望对大家了解五险一金转移有所帮助。医疗保险断缴超过三个月，缴费年限就会被清零，且需要重新缴纳6个月及以上才能享受医疗保险报销。所以，建议大家离职后及时办理五险一金转移，不要让五险一金断缴。