机关事业单位养老保险

政府事业单位养老保险缴费比例

　　养老保险金由单位和个人承担，按月支付。单位缴纳的基本养老保险费的比例为参加机构事业单位养老保险人员个人缴费基数总额的20%，并计入事业单位基本养老保险基金;单位扣除8%的基数，所有金额均记入个人帐户。

　　个人的月工资支付基数是根据前一年的平均月工资确定的;参保单位的新设单位和新增人员，根据其开始支付当月的月薪确定。个人月薪基数超过上年全省在岗职工平均工资的300%的部分不计入个人月薪基数;如果低于上年全省职工平均工资的60%，则以上年全省职工平均工资的60%作为个人缴费基数。

　　政府机构(包括参与公共服务管理的单位)的工作人员的个人工资基数包括：上一年度工资收入中的基本工资，国家统一补贴，标准化补贴(区域补充津贴，不包括节假日)。补贴)年终时的一年奖金;公立事业单位职工的个人缴费基数包括：上年工资收入中的基本工资，国家统一补贴(国家统一规定的特殊区域津贴等项目，已包含在原退休金的计算和分配基础)，绩效工资(不包括假期补贴)。其余项目不包括在个人付款基础中。

政府机构养老保险制度改革

　　改革的目的是实施“老年人的老方法，新的人的新系统以及人与人之间的平稳过渡”。改革前退休的“老年人”保持原有待遇，并按国家和省规定的项目(标准)缴纳基本养老金。改革后加入工作的“新移民”基本养老金包括基本养老金和个人账户养老金。在改革前参加工作并在改革后退休的中年人将在基本养老金和个人账户养老金的基础上获得过渡性养老金。