为什么要进行社保补缴？

　　为什么要进行社保补缴?社保参保缴费后，无论是单位办理社保参保还是个人，都可能面临断缴漏缴的情况。单位如果漏缴断缴员工社保一定要记得进行社保补缴，那么，为什么要进行社保补缴呢?

为什么要进行社保补缴？

　　首先社保养老保险，退休后能领取养老金。养老保险是多缴多得，以后退休 养老金待遇更高。

　　其次，参保人为了买房，单位参保24个月以上才有资格购房。

　　最后，娃娃读书，爹妈得要有单位且参保要满足年限才能就学。

　　还有很多因素告诉我们，社保断缴后一定要记得社保补缴。

　　单位办理员工社保补缴注意事项

　　单位为员工办理社保补缴是好事，当然，一些风险也要考虑清楚。

　　风险一、

　　如果后续这员工与单位闹别扭，起争执、起冲突，然后反过来状告单位违法未足额给付工资报酬，要求单位双倍赔偿。

　　而证据就是这个补缴的参保明细。这个时候就有口说不清了。

　　风险二、

　　社保局清查核实到单位有若干的“虚构劳动合同参保”，给你单位算总账的时候，会出现啥后果?想到了吗?

　　“ 今年北京有家企业“虚构劳动合同参保”违法骗取生育待遇拨付款项几十万，案发后全部退还了所有款项，且涉案的8人分别被判处几年至几个月的有期徒刑及罚金若干… ”

单位若真出现社保漏缴该如何操作？

　　只是上月漏缴的很简单，申报参保的时候直接申报上月日期参保即可。

　　或者本月参保后，补中断模块去申报补缴上月即可。

　　这一个月的补缴，因考虑到参保企业确有跨月疏漏问题，所以也就很宽松的无需任何资料即可及时完成补缴!

　　由于国家人社部专门针对“个别人员弄虚作假、违规补缴”发文，提示、强调了一次性补缴的风险，同时也强化了操作流程的要求及初审、复审人员分离，相互监督制约的规范。

　　所以，补缴长期漏报的操作，相对来说审核就极其严格：

　　社保柜面会要求你提供：单位补缴情况说明申请、劳动合同原件、工资发放财务凭证(整本原件)、工资发放银行流水单原件…...若干的原始材料提交柜面接受进行严格审核，社保系统扫描原件资料保存存档后方能通过这补缴审核工作。

　　为什么要进行社保补缴?社保补缴这件事确实不好说，不过，如果是单位原因导致员工社保漏缴、断缴，建议单位及时进行补缴。