公司如何异地缴纳社保？

　　公司如何异地缴纳社保?员工社会保障一直是公司的工作。国家规定，用人单位必须为职工缴纳社会保险，有的企业将职工安排到其他地方工作，发展企业。根据相关政策，企业只能为员工缴纳公司注册地的社保，那么公司该如何给异地员工缴纳社保呢?

公司如何异地缴纳社保?

　　对于这个问题，实际上有三种方式可以为异地员工缴纳社会保险。

　　1、委托人力资源服务机构为员工缴纳社会保险

　　这种方式合法，不存在法律风险，员工可以享受全额社保福利。它是目前市场上应用最广泛的。虽然需要支付服务费，但方便无忧。如果员工分布在多个地方，你可以找到一家支付范围更广的社会保险公司。

　　2、在车站设立分公司，通过车站缴纳社保。

　　模合作这个模式对员工来说是最合规、最方便的。它适用于需要长期经营的公司。但是，这种方法涉及额外的费用，如注册资本的支付和税收。你还需要雇个人来管理社会工作。

　　3、劳务派遣

　　即通过与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，劳务派遣公司与员工签订劳动合同，为员工申请社会保障。

　　这种方式合法，不存在法律风险，员工可以享受全额社保福利。只需承担员工的工资成本和劳务派遣公司的服务费用，成本较低。然而，这样的员工缺乏归属感。如果公司短期派遣，这种方法是可行的，如果是长期派遣，则需要仔细测量。

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