2020社保新规：五险变四险

　　2020社保新规：五险变四险。2020年有很多关于社保的新政策，特别是生育保险并入医疗保险这项新政策。除此之外还有很多新政策，下面我们一起来了解一下2020社保新规吧。
 

2020社保新规：五险变四险

　　1、养老金领取方式变化

　　2020社保新规，就得使用社保卡领养老金了，如果社保卡还没有激活金融功能(也就是具备存钱、取钱的银行卡功能)，需要带上身份证、社保卡，到银行激活后才可正常领取养老金哦!

　　2、养老保险转移可网上办理

　　2020年社保新规，养老保险关系转移接续业务，可以通过网上办理了，不再需要亲自跑到柜台办理了，更加简便，不用来回折腾了!

　　可通过下面网上平台办理和查询进度：

　　国家社会保险公共服务平台： http://si.12333.gov.cn/index.jhtml

　　3、社保卡申领时间缩短

　　2020社保新规，社保卡批量制发的周期， 从申领到通知领卡，由原来2-3个月压缩至30个工作日内， 刚刚参加工作的同志们可以更快拿到社保卡啦!

　　4、五险变四险，生育险纳入医保

　　2019年底将完成 生育保险和职工基本医疗保险合并 ，简单讲，之前的五险一金变为四险一金，参加职工医保即参加生育保险。

　　这个对我们职工没啥影响，依然享有生育期间的各种福利政策，只是生育险的各项待遇改为职工医保基金支付;对企业而言，少了一道参保手续，更加便利了!
 

　　5、2020年，港澳台居民可在内地参保

　　2020社保新规，1月1日起， 在内地工作、居住、读书的港澳台同胞，可以依法参加社保和享受社保待遇 ，这简直是天上掉下个香饽饽!

　　由于体制差异，香港是没有社保制度的，现在国家允许香港居民在大湾区买房，还给开放社保，港民该擦擦眼睛看看谁是亲妈了!

　　6、社会保障费率出新规

　　2020社保新规，国办新 印发 《降低社会保险费率综合方案》， 将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的指标。

　　自己缴社保可享受2个利好：

　　(1)自由选择不同的 社保缴费标准， 60%~300%;

　　(2)全口径确定社保缴费基数后，部分地区社保费与去年相比有很大程度的降低。

　　7、2020年取消社保补缴

　　社保需缴满15年，到退休时才可正常享有养老保险福利。之前很多没有缴满的，可以通过一次性补缴。

　　而 2020社保新规， 不能随便一次性补缴社保了，但这3种情况除外：

　　(1)城乡居民养老保险缴费不满15年 ，到60岁的时候，可以一次性补缴，不然领不到养老金， 但最高的补缴年限不得超过15年 。

　　(2)企业没有按时按足额给员工缴社保 ， 员工可劳动维权，要求企业补缴。

　　(3)离职后，社保断缴不超过3个月的 ，一般都允许补缴，但超过6个月就不一定了，各地政策不同，社保最好不要断，会影响买房、落户!

　　8、社保、公积金必须同时交

　　新规之前，五险一金，社保(五险)是国家强制缴纳，公积金不做要求，所以很多企业，为了控制支出，只给员工交五险不交公积金!

　　2020社保新规 ， 根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金属于强制缴纳范围，以后社保、公积金必须同时缴纳 !五险一金是员工的合法权益，不按规定缴纳的黑心企业，欢迎举报!

　　2020社保新规：五险变四险，通过上文大家想必发现了，社保新规有关于养老金的领取方式，养老保险的缴费方式等等，大家可以仔细阅读上文了解2020社保新规。