养老金计算公式和方法

　　养老金计算公式和方法。养老金是有基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金共同构成的，下面，我们就去了解一下构成养老金的三种养老金是怎么计算的。了解一下，养老金计算公式和方法。
 

养老金计算公式和方法

　　养老金的计算方式为：养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金

　　1、基础养老金：是根据过往年自己的社保缴费基数占所在地上一年社会平均工资的多少来判断的，如果是按下限缴费的(大多地区是社平的60%，个别地区是40%)那么，每缴一年养老金大约为社会平均工资的0.8%;如果社保缴费基数与社平相等，那么，每多缴一年，可以多领社会平均工资的1%;如果社保缴费基数是社平的三倍，那么，每多缴一年，可以多领社会平均工资的2%;

　　2、个人帐户养老金：主要和两个因素有关，一是历年的缴费基数，因为缴费基数越高，个人帐户的金额越多。计入个人帐户的金额为缴费基数的8%;二是退休的年龄，退休年龄越大，则被除数越小，如60岁退休是用帐户金额除以139;50岁退休则用帐户金额除以195。

　　3、过渡性养老金：由于各省的计发公式有所差异，但大多计算方式与基础养老金的方式相同，只是其中的缴费年限是视同年限罢了。
 

　　法律依据：《社会保险基金财务制度》 第二十五条

　　企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。

　　养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。

　　基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。

　　医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。

　　丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。

　　病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。

　　从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

　　养老金计算公式和方法。上文介绍了养老金是怎么计算而来的，了解更多社保养老保险政策知识，请关注我们。小编最后说一句养老保险缴得越多，养老金就领取得越多。