人力资源服务包含哪些内容？

　　人力资源服务包含哪些内容?人力资源服务在现在社会发展得越来越好，人力资源公司一般提供的人力资源服务有：社保代缴、岗位外包、劳务派遣、招聘培训等。下面，我们就来具体的了解一下人力资源服务。
 

人力资源服务包含哪些内容？

　　社保代缴，岗位外包，劳务派遣，人力资源调度，人力资源培训，人力资源招聘，人力资源评估，猎头服务，人力资源管理咨询，人力资源战略咨询等。

　　社保代缴是人力资源服务中近几年来比较受欢迎的服务，最近几年，城市发展越来越快，很多城市出台的买房、买车、入户政策都要求连续买几年的社保，而灵活就业者没办法买职工社保，只能和人力资源公司合作社保代缴。人力资源合作社保代缴一般流程：

　　1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明;

　　2、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定代缴社保方案;合作方案：提供合作方案

　　3、签订合作协议：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订合作协议;签订协议：签订社保代理服务协议

　　4、实施，提供服务： 进行代缴服务。提供服务：进行社保代理服务

　　5、费用结算以及开具发票。结算：费用结算开具发票

　　人力资源服务还有其他服务，具体的合作流程就不一一介绍，人力资源服务促进人力资源有效开发和优化的服务业。企业选择人力资源服务，对企业发展也有一定的好处，节省人力成本，提高员工满意度。

　　人力资源服务包含哪些内容?上文简单的人力资源服务有哪些，介绍了社保代缴合作流程，想要更加了解社保代缴合作事宜，请咨询网站在线服务人员。