失业保险缴费比例

失业保险缴费比例和标准

　　根据失业保险缴费比例的有关政策，城镇企业或私营非企业单位缴纳职工工资总额的2%，职工缴纳工资总额的1%。

　　社会组织支付单位全职员工工资总额的2%。专职员工必须支付员工总薪水的1%。

　　政府部门支付机构员工和劳动合同工工资总额的2%，机构员工和劳动合同工支付工资总额的1%。

　　合同工，个人不支付失业保险金。

　　(2)企业职工的个人工资，应当由用人单位从职工的工资中预扣并支付。

　　的如果难以确定单位的总工资，则可以使用上一年度城市和州的雇员总工资x雇员人数来计算总工资，然后确定失业金保险费用。

　　如果单位职工的平均工资或职工本人的工资低于所在地区，则可以计算上年度职工平均月工资的60%，作为职工平均月工资的60%支付。在前一年。

　　失业保险费的比例也将根据地区政策而变化，因此具体比例取决于当地的政策法规。

领取补助金的标准

　　根据付款期限的长短，失业保险金的支付额有所不同。

　　1.职工在失业前已按规定缴纳工资，且累计时间为一年但不满五年的，每累积一年的支付时间，即可领取3个月的失业救济金;

　　2.失业保险金的缴纳时间为5年但少于10年。从第5年开始，累计支付时间将使每增加一年支付失业救济金增加1个月。最长的时间是18个月。超过10年的时间是24个月。失业率是根据当地最低工资的一定百分比确定的。

　　3.失业前，用人单位和用人单位缴纳了累计缴费。如果雇用期至少为1年但少于10年，则将按最低工资的70%支付。如果付款期限至少为10年，则员工将至少工作。发行标准的80%。