灵活就业人员养老保险和职工养老保险的区别

社会保障金支付的主体和接受机构不同

　　灵活的员工是指没有工作单位的员工。社会保障由他们全额支付;员工的社会保险由单位代扣代缴。对于特定数量，单位承担多数，个人承担一小部分。

　　弹性雇员的报酬和退休金由养老保险机构委托的公共专业服务机构接受;雇员社会保障的支付和退休由去养老保险机构的雇主处理。

不同的社会保障基础和比率

　　弹性就业是以上一年全省在岗职工平均月工资的40%-100%为基础;员工以上一年的平均月薪为支付基数(且不得低于全省在职员工);最高不得超过该省从业人员平均月薪的300%)。 20%用于灵活就业;员工8%(工作单位贡献率的20%)

支付社会保障金的不同方式

　　灵活的员工可以评估自己的意愿，以选择是否参加保险，并且付款方式更加灵活。根据公共专业服务机构的要求，可以通过银行分行，网上银行，手机银行，微信，支付宝，社保自助支付机进行支付;但是，员工必须按照法律要求付款，并且无法协商，而且付款方式只能由单位保留。

　　如何领取退休金

　　在达到法定退休年龄之前死亡的灵活雇员可以全额退还个人供款。遗属可以将养老金和丧葬费与个人供款的全部归还进行比较，并选择是否归还全部个人支出以及放弃养老金和丧葬费;当员工退款时，只退还个人帐户中的累计金额。