试用期公司不给交社保怎么办？

　　试用期公司不给交社保怎么办?社保是一项社会保障福利，根据法律政策规定，参加工作后单位有责任和义务。但是，还是有很多公司在新员工试用期期间，不为其缴纳社保。下面，我们来了解一下试用期公司不给交社保怎么办?
 

试用期公司不给交社保怎么办？

　　根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，单位和个人按相关比例共同缴费。

　　如此面对公司在使用期不交社保我们作为员工要维护自己的权益，即使在试用期，即使没有签订劳动合同，即使我们自己签署了放弃社保协议书，公司都必须，为我们交社保!如果在公司不交社保期间，我们发生了什么损失，比如掏自己的钱去看病，公司都得赔偿。

　　如果实在遇上这些不肯交的无赖公司，我们可以向社保局举报：携带劳动合同、工资条等证明材料，到社保局反映，社保局查实后就会要求公司补缴。不过这种方式只能补缴近 2 年内的社保费用，超过两年的则要申请劳动仲裁。申请劳动仲裁：如果没交社保超过两年了，就建议申请仲裁。通过仲裁，就能将之前欠缴的社保全部追回。

　　试用期公司不给交社保怎么办?为员工缴纳社保本来是单位的责任和义务，但是，还是有很多单位不为员工缴社保，大家在选择工作单位的时候就要考虑清楚了。