单位与职工协议不缴社保违法吗？

　　单位与职工协议不缴社保违法吗?参加工作后一般单位会为员工办理职工社保参保缴费，但是，也有部分单位不为员工缴纳社保，并且与员工协议不缴纳社保。很多企业单位认为与员工达成了协议不缴纳社保，他们就没有相应的责任。那么，单位与职工协议不缴社保违法吗?
 

单位与职工协议不缴社保违法吗？

　　单位与职工协议不缴纳社会保险,这种行为是违法的且不合理的。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

　　为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过无效约定变更或者放弃。
 

单位办理职工社保参保流程

　　1、办理条件：与参保企业建立劳动关系且未参加社保登记的员工;

　　2、所需材料： 参保人身份证件，收复印件需要加盖单位公章，外地的户籍，要提供户口本;

　　3、办理社保卡需提供市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执，填写好姓名、身份证号码;

　　4、申报，通过网上申报系统办理登录社保局网站企业，进行申报;

　　5、打印 《企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请》表、附上申请资料到征收前台办理。

　　单位与职工协议不缴社保违法吗?单位为员工缴纳社保是法定义务，是强制执行的。社保参保后福利多，还没有参加社保的朋友，赶紧办理社保参保哦。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。