试用期可以不缴社保吗？

　　试用期可以不缴社保吗?单位为员工缴纳社保是法定的义务，员工入职后单位就会为员工办理社保参保缴费。有朋友问，入职新单位会有试用期，单位会以试用期为由不为员工缴纳社保，试用期可以不缴社保吗?是合理合法的吗?
 

试用期可以不缴社保吗？

　　试用期内要买社保的。根据社会保险法第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。
 

社保的作用

　　社保包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

　　1、养老保险，就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多，交得久以后领的多。累积缴纳满15年(中断过也没关系)，到达退休年龄可办理退休，领取养老金。

　　2、医疗保险，就是生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。累计缴纳医疗保险满一定年限(大部分城市为男25年、女20年)，退休后不用再继续缴纳，也可以享受终身医疗保险待遇。

　　3、生育保险，就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还能领取生育津贴。由单位缴费，职工个人不缴纳。

　　4、失业保险，就是你被迫失业后能拿到赔偿金。由单位和职工共同缴费(单位招用农牧民合同制工人，本人不缴纳失业保险费)。

　　5、工伤保险，就是发生工伤后可以获得赔偿。由单位缴费，职工个人不缴纳。

　　试用期可以不缴社保吗?试用期也与用人存在劳动关系，应该为其办理社保参保缴费。社保的作用，上文也做了简单的介绍，大家可以了解一下。还没有办理社保参保缴费的朋友，赶紧参保哦。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。