哪些情况可以判定为工伤？

　　哪些情况可以判定为工伤?工伤保险保障员工因公受伤的权益，让员工能得到医疗救治，医疗报销，工伤赔偿。那么，员工受伤哪些情况可以判定为工伤呢?

哪些情况可以判定为工伤？

　　一、根据《工伤保险条例》的规定，下列情形可以认定为工伤：

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　4、患职业病的;

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、下列情形，视为工伤：

　　1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

哪些情况不得认定为工伤？

　　1、故意犯罪的;

　　2、醉酒或者吸毒的;

　　3、自残或者自杀的。

　　哪些情况可以判定为工伤?如果不能确定员工受伤是否属于工伤，很简单准备好相关资料提交工伤认定让人社部门来判断就好了。了解更多社保工伤保险政策知识，请关注我们网站。