员工上下班途中伤亡算工伤吗？

　　员工上下班途中伤亡算工伤吗?员工因工伤亡，参加了社保工伤保险，就可以通过工伤保险申请工伤伤亡赔偿。那么，员工在上下班途中伤亡算工伤吗?可以申请工伤赔偿金吗?

员工上下班途中伤亡算工伤吗？

　　员工上下班途中伤亡，要根据情况分析是否是工伤。员工上下班发生交通事故是工伤认定的常见类型，但并非所有在上下班途中发生交通事故都能认定为工伤，这里需考虑员工在交通事故中的责任大小。

　　工伤保险条例规定上下班途中受到“非本人主要责任的交通事故”可认定为工伤，“非本人主要责任”如何理解?具体是指“无责任”、“次要责任”、“同等责任”。

　　如果交警部门出具的事故认定结论为员工个人承担事故的“主要责任”或“全部责任”，则不能认定为工伤。

　　员工上下班途中伤亡算工伤吗?员工发生工伤后，第一时间就是进行工伤鉴定，超过时间就不能进行工伤鉴定了，那么，就不能申请工伤赔偿。了解如何申请工伤赔偿金?工伤赔偿金申领流程。请关注我们网站查询了解。