如何计算养老保险的缴费基数

养老保险的缴费基数是多少?

　　基养老保险基数是当前养老保险支出的百分比。该基数主要与员工的工资有关。如果工资超过或低于一定限度，就会有相应的调整，也就是说，养老保险的缴费基数存在上下限。

如何确定养老金缴费基数?

　　公司上一年员工的平均月薪用作今年的付款基础。如果是新员工进入公司，则新员工的支付基数为第一个月的月薪作为支付基数;基于单位中所有员工的月总付款基数作为付款基数。

养老保险的上限和下限是多少?

　　(2)养老保险缴费基数的上限为：如果职工的工资性收入超过上年在岗职工平均月工资的三倍，则超出部分不计入缴费基数。

　　(2)养老保险缴费基数的下限为：如果职工的工资收入低于上年职工平均月工资的60%，则职工平均工资在缴费基数中的缴费基数为前一年是60%。

　　简而言之，养老保险的最低缴费基数不得低于上一年职工平均月工资的60%;最高工资不得超过上一年雇员平均月薪的3倍。

养老保险基数的计算方法是什么?

　　每月基本养老保险金= 12(月)

　　举个例子：如果去年员工的平均月薪是3000元

　　老张的工资是2500元，那么老张的养老金缴费基数是3000元，按8%的比例计算，老张的工资应该是240元。

　　法老的工资是10,000元，那么法老的养老保险的支付基数应为3,000元的三倍，即9000。超额的1000元不计入支付基数。按照8%的比例，老王要赔720元。

　　肖小丽的工资是1500元，不到社会平均月工资的60%。然后，小丽的养老保险基数按3,000元的60%计算，即1800元。按照8%的比例，小丽要赔144元。

　　是您付出的越多，损失就更多了吗?养老保险的支付基础将影响未来养老金的接收。您支付的基数越高，退休后您将获得的退休金就越多。因此，支付高基数不会有任何伤害。