生育津贴怎么算？

　　生育津贴怎么算?生育津贴是参加了生育保险的人，在满足条件的情况下可以享受的生育保险福利。那么，生育津贴怎么算呢?

生育津贴怎么算？

　　成都生育津贴计算公式分为两类：

　　职工生育津贴 = 职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资*12/365(天)× 产假天数;

　　个体人员生育津贴 =个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额/365(天)× 产假天数

成都产假天数规定：

　　(一)女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　(二)怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

生育津贴必须三个月内领取么

　　生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明;生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;婴儿出生证，社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

　　用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

　　报销需要带的材料有：

　　1、医疗费用申报单;

　　2、本人身份证或社会医疗保障卡;

　　3、本人有银联标志的银行卡;

　　4、本人的病历本;

　　5、生产收费原件;

　　6、费用明细单;

　　7、出院小结。

　　8、最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

　　生育津贴怎么算?连续缴纳社保生育保险满1年及以上，在生育后休产假的时候，就可以申请领取生育津贴，当然，也可以休产假后申领，只要在18个月就可以。了解更多社保生育保险政策知识，请关注我们网站。