超龄员工、实习生如何参加工伤保险？

　　超龄员工、实习生如何参加工伤保险?单位为员工办理职工社保工伤保险参保，是其责任和义务。对于达到退休年龄的员工和没有入职的实习生该怎么办理社保参保呢?下面，就给大家介绍一下超龄员工、实习生如何参加工伤保险?

超龄员工、实习生如何参加工伤保险

　　9月份，四川省人社厅出台了新文件《超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法》，文件规定从2021年11月1日施行，超龄员工、实习生可以参加工伤保险。

　　本月，社保局已开始受理申办此类人群的“单工伤”参保的申办，目前只能柜面申报，后续会网上经办。超龄员工、实习生参加工伤保险流程：

　　一、需填报《超龄等六类从业人员申报表》以及身份证复印件并提交下列资料：

　　1、超龄人员(男60-65，女50-65，且未领取城职或机关事业养老金人员)提供：单位承诺书。

　　2、在校实习生(原则上不超过25周岁)，提供：三方实习协议

　　3、医学实习在读生。提供：三方实习协议

　　4、规培社会学员。提供：规培协议

　　5、见习基地人员。提供：见习协议

　　6、基层选聘人员。提供：选聘合同

　　这六类人员中，1类“超龄人员”指的是：还无法享受养老保险退休待遇的，且年龄只能是这个时间段(男60-65，女50-65)

　　也就是说：已经享受退休待遇的，不能走此途径参保;年龄太大的也不能走此途径参保工伤。

　　2类这里的“在校实习生”指的是：学校、单位、学生，三方签署了三方实习协议的(且年龄不超过25岁)，才能走此流程。

　　温馨提示

　　1、填报参保基数的时候，上述人员的基数均填报：3726元;

　　2、所有资料均需加盖单位鲜章。

　　按照上述不同人群对应的准备好资料，一并递交柜面申办参保即可。

　　超龄员工、实习生如何参加工伤保险?工伤保险对于单位和职工都有好处，员工一旦工伤能获得相应的赔偿，单位能减轻用工风险。了解更多社保工伤保险政策知识，请关注我们网站。