企业养老保险金怎么计算？

一，企业养老保险

　　单位付款

　　(2)用人单位应当按照国家规定的职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。目前，公司缴费比例不得超过企业工资总额的20%。具体比例由省，自治区和直辖市确定。少数省，自治区和直辖市有大量退休人员。养老保险的负担较重。其中20%需要人力资源和社会保障部以及财政部的批准。

　　个人付款

　　(1)缴费基数及比例

　　从2006年1月1日起，个人帐户的大小将从我的工资的11%调整为8%。所有付款将由个人支付，单位付款将不再转移到个人帐户。其中，带薪工资，也称为带薪工资的基础，通常是指雇员自己上一年的平均月工资。平均月薪是根据国家统计局规定的工资总额统计中的项目计算的，包括工资，奖金，津贴和补贴等收入，不包括社会保险费，劳动保护费，福利费和就业费。承担或支付给员工的成本解除劳资关系时，单位和员工支付的一次性报酬以及其他非工资性支出，例如计划生育成本。

　　(2)个人账户累计存款的计算

　　每月存储金额=我的月付工资* 8%

　　如果雇员的平均月薪少于当地雇员的月平均工资的60%，则支付基数应为当地雇员的月平均工资的60%。如果我的月平均工资高于当地雇员平均工资的300%，则支付基数应为当地雇员平均工资的300%。

领取企业养老保险金的条件

　　1，我已经达到法定退休年龄并完成了退休手续;

　　(二)参加基本养老保险并依法履行支付义务的单位和个人;

　　3.个人的累计付款时间已达到15年。

　　注(注：如果养老保险的支付被中断，您可以继续支付或一次性付款至15年，您可以享受养老保险的好处)

企业养老保险待遇

　　A.领取按规定每月计算的基本养老金，直至死亡。

　　B.享受基本养老金的正常调整。

　　C.为企业退休人员实施社会化管理服务。

　　D.死亡待遇：

　　1(1)Fun葬费：按上年全省社会统一工资3个月计算(此为离退休人员，退休人员为5000元);

　　(2)一次性养老金：按上年度全省社会固定工资的10个月计算(这是退休人员，退休人员是其本人工资的20个月);

　　(3)符合抚养条件的直系亲属的补贴生活津贴应每月支付，直到被抚养亲属死亡为止。

　　注(注：死亡抚恤金因省而异。有关详细信息，请咨询当地社会保障局。)

　如何计算企业年金?

　　根据最新的退休金计算方法，员工退休时的退休金由两部分组成：退休金=基本退休金个人账户退休金。

　　其中，个人帐户养老金=个人帐户存储金额÷计算的月数(50岁为195岁，55岁为170岁，60岁为139岁，120岁不再合并)。

　　不同的省有不同的基本养老金算法。主要有两种类型：

　　基本养老金=(上年全省在岗职工平均月工资，我将每月平均支付工资指数化)÷2×支付期限×1%

　　基本养老金=上年全省在岗职工平均月工资(1项平均支付指数)÷2×缴费年限×1%

　　注：我索引的每月平均工资=我省上一年在业工人的月平均工资×我的平均工资指数

　　从上式可以看出，当支付期限相同时，基本养老金的水平取决于个人的平均缴费指数。个人的平均贡献指数是实际贡献基数与平均社会工资之比的历史平均值。下限为0.6，上限为3。