入职新单位社保怎么处理？

　　入职新单位社保怎么处理?放完假，很多公司开工了，很多人开始考虑在新年开头换工作。对于换工作的人来说，比较头痛的一个问题就是，离职后如果不能马上入职新公司，社保应该怎么处理。下面，我们就来了解一下换工作入职新单位社保怎么处理?
 

入职新单位社保怎么处理？

　　入职新单位前为个人参保的：新单位直接办理参保缴费手续即可，个人无需办理停保手续;

　　入职新单位前为原单位参保的：原单位办理人员减少手续后由新单位办理社保参保缴费手续。

　　一、提醒新单位按时办理参保缴费手续

　　《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　二、单位不能与职工协议不缴社保

　　单位与职工协议不缴纳社会保险，这种行为是违法且不合理的。《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过无效约定变更或者放弃。

　　三、搞清楚自己的社保应该缴多少

　　各项社保费应缴金额=缴费基数*缴费比例

　　2021年1月起用人单位各项社会保险费的缴费基数

　　各项社会保险费的缴费比例

　　入职新单位社保怎么处理?社保断缴会影响社保福利待遇的享受，如医疗报销、生育保险、工伤报销等，因此，大家在换工作的时候，一定要想好社保怎么处理，是断缴还是找人力资源公司代缴社保。了解更多社保政策知识，了解社保代缴详情，请关注我们网站咨询在线服务人员。