带薪年休假天数怎么算？

　　带薪年休假天数怎么算?参加工作后，不仅有国家规定的节假日是带薪休假，年假也是带薪休假。那么，参加工作后有几天带薪年假呢?带薪年休假天数怎么算呢?
 

带薪年休假天数怎么算？

　　职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时间直接相关。

　　根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公.厅《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》等有关规定，职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
 

　　带薪休假的时长是根据工龄计算的：

　　1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

　　2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;

　　3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。

　　《中华人民共和国劳动法》第四十五条：

　　国家实行带薪年休假。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

　　带薪年休假天数怎么算?工作时间越长带薪年休假天数越多，一般没有休完的年休假，单位可以补发双倍工资，也可以抵扣事假，单位不能强制员工不休年休假。了解更多劳务派遣、社保、劳动法政策知识，请关注我们网站。