离职以后五险一金该怎么办？

离开保险后该怎么办?

　　1.养老保险可以中断。中间的中断没有太大影响，因为最终它是基于累积的年份。办理转移手续：在旧单位中输入转移订单，并将其移交给新单位。

　　2.虽然必须支付失业保险;实际上，连续支付失业保险不是很重要。有人说，由于领取失业保险的条件，失业保险是最具成本效益的社会保险。在许多情况下，我们失业。他们也无法获得失业保险。 (如果解除本单位与您的劳动合同，则必须取消接收条件，并且必须支付一年以上的保险。关于接收条件，您可以查看当地的政策法规。)那么是否有失业保险多付钱不是那么重要。办理转移手续：您无需办理手续，只需转到新部门即可。

　　3.医疗保险更为重要。该政策规定，如果中断超过三个月，它将失效。三个月后，如果您去看医生，则必须付费。轻微的疾病无关紧要，而严重的疾病是痛苦的。上。每个参加医疗保险的人都有一个存折，可以终身使用。不论单位是否改变，该单位每月都应将一定比例的钱存入存折。无论目的如何，个人都可以随时撤回。 )，即医学书籍(卡片)。可以报​​销2000元以上的医疗门诊费用。例如，费用为2500，而费用为500的50%-70%。(不同)，如果报告更多住院，则扣除基数后可以达到90%(不同的地方不一样)。当您去看医生时，您需要告诉医院打开医疗保险清单并将其带到医院。

　　4.公积金单位把发给您的钱和您的自有资金存入您的公积金账户，例如工资3,000元，单位给您300，您扣除300，因此您的每月公积金账户应有600元，仅每年一次，如果您想去公积金中心，则需要购买或维修房屋。您可以自己捡起或委托单位;处理转帐程序：首先在新单位中开设一个帐户，将旧帐户交给旧单位，然后让旧单位将资金从原始帐户转入新帐户。

　　那么，离开公司后我们该如何应对五种保险和一种基金呢?我们可以根据本文考虑一下。应该注意的是，如果您去社会保障局支付五种保险和一项基金，您就不会支付。您只能支付社会保障。养老保险和医疗保险。公司需要支付五险一金。