工伤复发怎么办？工伤复发能享受哪些待遇？

　　工伤复发怎么办?工伤复发能享受哪些待遇?员工因工受伤单位有责任和义务帮助员工接受治疗，一般单位为员工买了社保工伤保险，可以申请工伤报销和工伤赔偿。那么，要是员工工伤复发怎么办呢?工伤复发能享受哪些待遇呢?
 

工伤复发怎么办？

　　所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。

　　需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。

　　如因工负伤致股骨头、颈骨骨折，经治疗后骨折愈合，但若干月后原工伤部位出现缺血、坏死等。

　　员工工伤复发，公司应该按照相关规定，安排员工就医。
 

工伤复发能享受哪些待遇？

　　根据《工伤保险条例》第三十八条、人力资源社会保障部《工伤保险经办规程》(人社部发〔2012〕11号)第四十四条规定，工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构填写“工伤职工旧伤复发治疗申请表”，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。

　　1、根据《工伤保险条例》第三十八条、人力资源社会保障部《工伤保险经办规程》(人社部发〔2012〕11号)第四十四条规定，工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构填写“工伤职工旧伤复发治疗申请表”，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。

　　2、停止工作治疗休养期间，由用人单位按停工治疗前正常上班期间工资福利待遇不变，按月发给。

　　工伤复发怎么办?工伤复发能享受哪些待遇?参加工作后，一定要记得及时办理社保工伤保险参保，特别是危险性比较高的工作。了解更多社保工伤保险政策知识，请关注我们网站。